Pertanyaan dan Jawaban Wawancara HRD Teratas untuk Tahun 2023
Daftar Isi
Pentingnya Pertanyaan Wawancara HRDPertanyaan dan Jawaban Wawancara HRD untuk Fresh GraduatePertanyaan dan Jawaban Wawancara HRD untuk PengalamanHal yang Perlu Diperhatikan Saat Wawancara HRDDaftar ke Program Master atau PGP Kami untuk Profesional yang Sudah BekerjaLihat Lebih Lanjut
Mendapatkan pekerjaan impian tidak hanya membutuhkan resume yang kuat dan pengetahuan teknis, namun juga kemampuan untuk menjawab pertanyaan wawancara HRD yang sulit dengan baik. Dengan pemikiran tersebut, kami mencari beberapa pertanyaan HRD yang paling menantang dan memberikan saran ahli tentang cara menjawabnya. Baca terus untuk mengetahui lebih lanjut!
Pentingnya Pertanyaan Wawancara HRD
Tujuan dari setiap wawancara HRD adalah untuk menilai kualifikasi kandidat untuk pekerjaan yang mereka lamar. Pertanyaan wawancara HR membantu pewawancara untuk menentukan apakah kandidat cocok atau tidak untuk posisi yang diinginkan. Setiap pertanyaan dibuat dengan cermat untuk menggali informasi yang akan mendukung atau mengurangi kecocokan kandidat. Pertanyaan yang paling umum dalam wawancara HRD adalah tentang pengalaman masa lalu, pendidikan, dan keterampilan kandidat.
Mendapatkan Pekerjaan Analis Bisnis Bergaji Tinggi
Analisis Bisnis Untuk Pengambilan Keputusan StrategisJELAJAH KURSUS
Pertanyaan dan Jawaban Wawancara HRD untuk Lulusan Baru
- Ceritakan sesuatu tentang diri Anda?
Pertanyaan ini biasanya menjadi pertanyaan pertama dalam wawancara, dan merupakan cara untuk mencairkan suasana. Anda harus menjawab pertanyaan ini dengan memberikan gambaran singkat mengenai pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian Anda. Anda tidak perlu menjelaskan terlalu detail, tetapi Anda harus memberikan informasi yang cukup kepada pewawancara untuk menentukan apakah Anda cocok atau tidak.
Contoh Jawaban:
Terima kasih telah mengizinkan saya untuk memperkenalkan diri. Nama saya Aman dan saya berasal dari Kota Meerut di Uttar Pradesh. Saya menyelesaikan gelar sarjana teknologi di jurusan CSE dari Universitas XYZ.
Pertama-tama, saya ingin memperkenalkan diri saya dengan soft skill saya. Saya optimis, cerdas, percaya diri, pekerja keras, dan memiliki pola pikir yang positif. Keterampilan teknis saya meliputi kemahiran dalam bahasa pemrograman Java, bahasa pemrograman C, dan HTML. Selain itu, saya juga menguasai MS Excel dan teknologi web.
Minat saya termasuk menari, berselancar di internet, catur, dan mendengarkan musik. Di waktu senggang, saya senang membaca artikel berita di ponsel saya.
- Apa kekuatan Anda?
Saat menjawab pertanyaan ini, Anda harus fokus pada kekuatan Anda yang berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Sebagai contoh, misalkan Anda melamar posisi di bagian layanan pelanggan. Dalam hal ini, Anda bisa mengatakan bahwa kekuatan Anda meliputi kemampuan layanan pelanggan yang sangat baik, kemampuan memecahkan masalah, dan kemampuan untuk tetap tenang di bawah tekanan.
Contoh Jawaban:
Kemampuan manajemen waktu saya luar biasa, dan saya terorganisir dengan baik, efisien, dan sistematis. Saya senang melakukan pekerjaan saya dengan baik.
- Mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan ini?
Pastikan Anda melakukan riset tentang perusahaan sebelum datang untuk wawancara. Bicarakan tentang bagaimana keahlian dan pengalaman Anda membuat Anda menjadi kandidat yang tepat untuk pekerjaan tersebut.
Contoh Jawaban:
Sebuah kehormatan dan keistimewaan bisa bekerja di perusahaan mapan seperti perusahaan Anda. Ketika saya meneliti lowongan pekerjaan yang Anda miliki, saya menyadari bahwa kemampuan saya selaras dengan kebutuhan Anda. Melalui pekerjaan ini, saya dapat menunjukkan kemampuan teknis saya untuk membantu perkembangan perusahaan.
- Di mana Anda melihat diri Anda dalam 5 tahun ke depan?
Ini adalah pertanyaan yang sering ditanyakan dalam wawancara kerja. Pertanyaan ini dimaksudkan untuk menilai tujuan jangka panjang Anda dan apakah tujuan tersebut selaras dengan tujuan perusahaan. Pertanyaan ini juga bisa digunakan untuk mengukur ambisi dan tekad Anda.
Contoh Contoh:
Selama lima tahun, saya ingin memanfaatkan setiap kesempatan yang diberikan perusahaan untuk mendapatkan pengetahuan melalui program pelatihan eksternal dan internal. Tujuan karier impian saya adalah menjadi seorang Arsitek Teknis. Oleh karena itu, saya berharap dapat menciptakan berbagai produk yang mewujudkan misi perusahaan ini dan berkontribusi untuk memberikan dampak positif sekaligus mempercepat jalan saya untuk menjadi Arsitek Teknik.
Sertifikasi PMP Penting untuk Peran Tingkat Senior
Pelatihan Sertifikasi PMPJELAJAH KURSUS
- Apakah Anda ingin bekerja lembur atau jam kerja yang tidak menentu?
Anda harus sangat tulus dalam menjawab pertanyaan ini. Jangan berbohong atau berkompromi untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Jika Anda merasa nyaman dengan kerja lembur, Anda bisa mengatakannya:
Contoh Jawaban:
Saya mengerti bahwa bekerja ekstra berdampak pada perkembangan perusahaan, jadi saya senang. Jika itu berarti saya berkontribusi pada perusahaan, saya akan dengan senang hati berkontribusi.
Pertanyaan dan Jawaban Wawancara HRD untuk Pengalaman
- Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?
Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini. Hindari menyalahkan perusahaan atas kesalahan mereka dan menyatakan bahwa “Gaji kurang atau manajemen kerja yang buruk.” Alih-alih ini, Anda bisa mengatakan bahwa:
Contoh Jawaban:
Ini adalah perubahan profesional. Saya telah mendapatkan banyak hal dari pekerjaan terakhir saya, tetapi sekarang saya mencari tantangan baru untuk memperluas perspektif saya dan mendapatkan pengalaman yang sama sekali baru.
0